Les employés veulent de la reconnaissance. Mais même la reconnaissance peut avoir des conséquences inattendues. Voici comment éviter ces écueils.
Découvrez comment Applauz peut aider votre équipe RH à soutenir et à encourager les initiatives de bien-être des employés.
Écrire une lettre d'anniversaire de travail pour un employé est facile si vous suivez ces simples bonnes pratiques !
Pourquoi les employés quittent-ils leur emploi ? Il n'y a pas de réponse facile, mais les recherches peuvent aider à répondre à cette question épineuse.
Le manque d'engagement des employés reste un problème pour de nombreuses entreprises. Une approche entièrement nouvelle est nécessaire.
Dans cette édition du club de lecture Applauz, nous vous proposons un résumé de The Vibrant Workplace du Dr Paul White.
De nombreuses fêtes d'appréciation ont lieu tout au long de l'année. Laissez-vous inspirer par ces idées et commencez à établir votre calendrier social.
Les employeurs doivent consacrer du temps et des ressources pour s'assurer que ces travailleurs manufacturiers sont satisfaits et engagés au travail.
En fait, il existe plusieurs types de roulement du personnel, et il est important de comprendre lesquels sont en réalité négatifs pour une entreprise.
Déterminer le taux de rotation du personnel de votre entreprise est simple et ne nécessite que quelques chiffres clés.
Applauz permet aux gestionnaires de suivre les performances des employés, et de donner des récompenses rapides que les employés vont apprécier !
Il existe de nombreuses façons de créer un lieu de travail amusant et engageant ; voici quelques idées pour vous aider à démarrer votre programme !
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