Le module sondages éclair offre maintenant une incitation par points! Voici comment cela fonctionne.
Les activités d'engagement ne doivent pas coûter cher. Regardons quelques idées peu coûteuses afin que vous puissiez mobiliser vos employés!
En tant que superviseur SC, il peut être difficile de motiver les employés. Voici quelques principes qui aident à garder les employés engagés.
Parfois, les gestionnaires peuvent avoir des doutes sur le moment où il faut donner de la reconnaissance ou sur les actions qui méritent des remerciements.
De nombreuses croyances fausses empêchent les entreprises d'investir suffisamment de temps et de ressources dans la mobilisation des employés.
Grâce aux rapports, les RH peuvent avoir une vue d'ensemble des efforts de leur entreprise en matière de mobilisation des employés.
Un aperçu de la façon dont cette entreprise de services de santé utilise Applauz pour améliorer le moral et la mobilisation de ses employés.
Voici quelques bonnes pratiques pour mettre les professionnels des RH sur la bonne voie afin de maximiser l'adoption du programme et son succès global !
Découvrez comment Applauz Points crée un programme de reconnaissance amusant et dynamique pour tous les employés de votre entreprise.
Si les défis de l'année 2020 nous ont appris quelque chose, c'est que la reconnaissance et l'appréciation des employés sont plus importants que jamais.
Pour ce premier volet de Applauz Q&R, nous nous concentrons sur le thème de l'engagement des employés dans notre propre province, le Québec.
Avec ces conseils pratiques, les gestionnaires et les superviseurs peuvent donner aux employés une reconnaissance réelle et efficace à chaque fois !
5625 Ferrier St,
Mont-Royal, QC, CA,
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