Reconnaissance

Cultivez une culture de l'appréciation

Faites de la reconnaissance authentique une partie intégrale de votre lieu de travail.

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RECONNAISSANCE ENTRE PAIRS

La reconnaissance pour tous et à tous les niveaux

Applauz soutient la reconnaissance par les pairs à 360°.

Aujourd'hui, la reconnaissance n'est plus un acte occasionnel, c'est une pratique quotidienne. Il s'agit de célébrer les petites victoires et d'apprécier les contributions individuelles. Développez une organisation dynamique et performante en encourageant une culture d'appréciation à tous les niveaux. Applauz permet à chaque employé, y compris les gestionnaires , de reconnaître les autres de manière significative.

L'approche Applauz de reconnaissance :

Inclusive et fréquente

La reconnaissance ne se limite pas aux événements formels ou aux personnes les plus performantes.

Multidimensionnelle

Les employés et les gestionnaires se reconnaissent directement les uns les autres.

Holistique et axée sur les valeurs

La reconnaissance s'étend aux comportements désirables, tels que le travail d'équipe, l'innovation et le leadership.

Alimenter la performance en renforçant les liens

La reconnaissance est la clé d'une culture d'entreprise positive.

Lorsque des collègues célèbrent activement les contributions et les réalisations de chacun, cela favorise la motivation, ce qui se traduit par un meilleur moral et des relations professionnelles plus fortes. Intégrer la reconnaissance dans vos stratégies d'engagement des employés permet de stimuler la participation au programme, la satisfaction des employés et la fidélisation.

Applauz reconnaît la reconnaissance comme étant un pilier de l'engagement des employés et d'une culture d'entreprise saine.

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Le ROI de la reconnaissance des employés

En utilisant les statistiques d'engagement fournies par l'industrie des RH, nous pouvons déduire une estimation assez précise des économies qu’une organisation peut s'attendre à générer en mettant en œuvre un programme d'engagement des employés.

Calculez votre ROI potentiel

INCITATIFS

Renforcer l'appréciation avec des Points et des Médailles

Reconnaître les employés avec des incitatifs Applauz optionnels enrichit votre programme avec un marché de récompenses attrayant et des avantages personnalisés. L'incorporation de points et de médailles peut stimuler la participation et favoriser une culture de l'appréciation.

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Reconnaître avec des Médailles

Personnalisez les Médailles de votre programme en fonction de votre marque employeur, des valeurs et de la culture de votre entreprise pour une reconnaissance efficace, renforçant les actions positives et les comportements souhaités.

Découvrez les incitatifs par Médailles
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Reconnaître avec des Points

Les Points sont la monnaie de la reconnaissance et un investissement dans la motivation et la fidélisation des employés. Reconnaître avec des points ajoute la puissance du Marché Applauz à votre programme.

Découvrez les incitatifs par Points

RÉCOMPENSES MÉRITÉES

Promouvoir le bonheur et la loyauté par le biais de récompenses

Améliorez l'expérience de la reconnaissance en offrant aux employés des récompenses échangeables. Laissez les employés utiliser leurs médailles et points accumulés pour échanger des marchandises de valeur et débloquer des avantages personnalisés pour l'entreprise.

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Marché des récompenses

Les employés échangent leurs points contre des marchandises de valeur, des expériences de voyage, des cartes-cadeaux, etc. Avec plus de 30 000 articles disponibles pour l'échange, le Marché des récompenses offre des options pour tout le monde.

En savoir plus sur le Marché Applauz
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Avantages personnalisés

Les avantages personnalisés vous permettent de personnaliser les récompenses des employés afin de refléter votre marque employeur et votre culture d'entreprise, en offrant des options telles que l'accès temporaire à la place de stationnement du patron ou des déjeuners d'entreprise gratuits.

Découvrez les Avantages personnalisé

RAPPORTS DE RECONNAISSANCE

Contrôler la reconnaissance à l'échelle de l'entreprise

Obtenez des données pratiques sur vos efforts en matière de reconnaissance.

Accédez à des analyses complètes en temps réel pour analyser l'engagement des employés dans votre programme de reconnaissance sans effort. Obtenez des informations détaillées sur les activités du programme, y compris les messages, les commentaires, les points attribués, les médailles, etc.

Découvrez les analytiques employés

Etes-vous prêt à passer au niveau supérieur en matière de reconnaissance ?