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Garder les employés heureux et connectés
grâce à la reconnaissance sincère.
Simon a reconnu Natasha
•il y a 1 heure
Je veux souligner le coup de main de Natasha sur notre grande présentation aux clients, ils ont adoré !! 😍 J'ai toujours admiré son œil incroyable pour les détails, et ses idées créatives font réellement évoluer les choses. 🙌 Elle était là pour nous aider sans hésiter. Merci, Natasha !
100 pts
Coup de main
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Suivi par des entreprises de premier plan
Le fil d'actualité est un outil social permettant à votre entreprise de publier des annonces importantes, de célébrer des événements et aux employés de se connecter grâce à la reconnaissance.
Les employés peuvent exprimer leur soutien en réagissant ou en commentant sur les publications. Des images, des emojis, des GIFs et des vidéos peuvent être ajoutés pour renforcer visuellement la personnalité de votre culture d'entreprise et rendre l'expérience plus amusante.
Oui, même les gestionnaires. Une culture de reconnaissance se développe uniquement lorsque tout le monde se sent valorisé. Et nous pensons que chaque personne mérite de ressentir les bons sentiments qui viennent du fait de se sentir apprécié. C'est pourquoi Applauz est conçu pour une reconnaissance à 360°.
La reconnaissance par les pairs peut également aider les gestionnaires à découvrir le travail réalisé, qu'ils n'auraient pas vu autrement.
« L'effet a été presque immédiat, dès son lancement dans notre entreprise. Nous avons reçu de nombreux commentaires positifs de la part de nos employés. »
Tout le monde peut renforcer leur reconnaissance en offrant une médaille de reconnaissance.
Les médailles sont personnalisables pour refléter les objectifs de chaque département, comme « héros du service à la clientèle » ainsi que la culture de votre entreprise. Ainsi, la reconnaissance n'est jamais générique, mais personnelle et significative. Et les responsables peuvent renforcer positivement les actions des employés qui soutiennent les valeurs de votre entreprise !
Ne manquez plus jamais un événement important pour vos employés. Lorsqu'un employé fête son anniversaire de naissance ou de service, Applauz le publie automatiquement sur le fil d'actualité. Maintenant, tout le monde peut se joindre à la célébration !
Les responsables sont toujours avertis avant un événement à venir. Ces rappels utiles donnent aux gestionnaires le temps de personnaliser le message de célébration ou de planifier quelque chose de spécial.
Enrichissez vos messages de célébration avec des points Applauz automatiques
Obtenez une vue à 360 degrés de la performance de votre programme de reconnaissance.
Il est possible de créer des sondages et de les publier sur le fil d'actualité afin de susciter rapidement le dialogue avec votre équipe et de leur poser des questions spécifiques.
Utilisez les sondages pour obtenir un retour instantané sur n'importe quoi, de leur impression sur l'événement social de vendredi dernier jusqu’à la couleur qu'ils préfèrent pour le nouveau logo de l'entreprise
Le ciel est la limite !
Les rapports Applauz présentent des tableaux de bord faciles à lire, sans graphiques confus ni saisie de données. Les RH verront toutes les statistiques dont ils ont besoin pour comprendre le niveau de participation des employés.
Les RH peuvent également voir quels gestionnaires font des efforts et identifier ceux qui doivent augmenter leurs efforts, ce qui contribue à responsabiliser les gestionnaires et à développer votre culture de la reconnaissance !
Applauz vous aide à reconnaître, récompenser et stimuler l'engagement des employés.
Mobilisez, reconnaissez et récompensez votre personnel.
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4 pièges de la reconnaissance que les gestionnaires devraient connaître (et comment les éviter)
