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Modèle de réussite : Kongsberg Digital

  2 min de lecture

Par : Michelle Cadieux

Découvrez comment cette compagnie de technologie utilise Applauz et la reconnaissance entre pairs pour que ses employés se sentent valorisés et heureux !

Nom de l'entreprise : Kongsberg Digital

Secteur : Technologie

À propos de : Kongsberg Digital fournit des solutions technologiques aux clients opérant dans des environnements présentant des défis.

Siège social : Houston, TX

Participants : 80

Kongsberg Digital est une entreprise technologique ayant une riche histoire. La société a été fondée il y a plus de 200 ans en Norvège, au Danemark. Depuis ce temps, Kongsberg Digital est devenue un leader dans son secteur. La société est spécialisée en solutions technologiques dans plusieurs secteurs, parmi les industries suivantes : les eaux profondes,la défense,la marine, lepétrole et le gaz, la pêche et l'aérospatiale.

Houston est le siège de la filiale américaine de Kongsberg Digital, où Rajeshkongsberglogo Baskaran est le président.

Rajesh a partagé quelques détails sur la façon dont son équipe utilise Applauz depuis sa mise en œuvre en octobre 2021.

Avant d'utiliser Applauz, Kongsberg Digital avait déjà des pratiques de reconnaissance. Par exemple, ils utilisaient des cartes-cadeaux, des courriels et des mentions Slack pour remercier spontanément les employés pour leur travail et leurs contributions. 

En outre, ils ont mis en place un segment de reconnaissance plus « formel » lors de leur réunion annuelle de lancement, où ils remettent des certificats pour l’adoption des valeurs de l'entreprise et l'ancienneté des employés.

Il est clair que l'appréciation sur le lieu de travail était déjà une priorité pour eux. Pourtant, ils avaient l'impression que la reconnaissance n'était pas assez cohérente. Ils cherchaient une solution permettant d'offrir des mots de gratitude quotidiennement, et non pas quelque chose qui se produit une ou deux fois par an.

En outre, le maintien de l'engagement des employés pendant la pandémie et la transition vers le travail à distance était également une préoccupation. À cette fin, il cherchait une solution pour aider à garder les employés connectés via la reconnaissance entre pairs.

En ce qui concerne Kongsberg Digital, Applauz a répondu à toutes ses préoccupations.

En ce qui concerne la configuration initiale du programme, Rajesh convient qu'elle a été rapide et facile. Et surtout, il a suffi de quelques jours pour que les employés commencent à utiliser le programme.

Aujourd'hui, plus de 90% des employés de Kongsberg Digitals utilisent Applauz pour offrir des points et de la reconnaissance à leurs collègues. 

Rajesh mentionne que les employés adorent parcourir le marché en ligne rempli de récompenses afin de trouver des cadeaux. Et ils aiment utiliser des GIF animés et des photos pour ajouter de la personnalité à leurs messages de reconnaissance.

Dans l'ensemble, Rajesh pense qu'Applauz est une excellente solution, qui aide à garder les employés travaillant à distance connectés et le moral de l'équipe élevé.

Résumé des commentaires de Rajesh

  • Applauz est une excellente solution pour augmenter la fréquence de la reconnaissance des employés.
  • Les employés ont commencé à utiliser le programme quelques jours après son lancement.
  • Ils aiment utiliser les points qu'ils ont reçus pour sélectionner des produits dans le marché en ligne Applauz..
  • Applauz est un excellent outil pour renforcer l'esprit d'équipe et maintenir le contact entre les équipes à distance.

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