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    Félicitations! Vous avez travaillé fort pour mettre en place votre programme de reconnaissance...

    Cela dit, en tant qu'administrateur de votre programme Applauz, il est essentiel de familiariser les personnes concernées avec l'application. 

    Afin de maximiser la valeur du programme, vous devez vous assurer que tous les membres de votre entreprise sont sur la même page. 

    L'annonce du programme

    Tout d'abord, nous vous encourageons à faire en sorte que toutes vos équipes soient au courant du nouveau programme.

    Asset 84iLa mise en place d'un programme de récompenses est un moment excitant ! Vos employés doivent connaître le programme afin d'anticiper leur invitation officielle à la plateforme. 

    Selon la grandeur de votre entreprise, vous pouvez choisir d'envoyer un courriel à l'ensemble de l'entreprise pour faire l'annonce. Vous pouvez également informer les responsables, afin qu'ils puissent à leur tour informer leurs équipes. Tant que tout le monde est informé, les détails logistiques sont à votre charge.

    Cela dit, nous avons mis au point des exemples de messages de bienvenue pour vous guider dans l'annonce de l'événement à votre équipe. 

    Modèle de courriel "pré-accueil" pour les gestionnaires

    Nous sommes heureux de vous informer que nous avons officiellement mis en place un programme de récompenses et de reconnaissance à [nom de l'entreprise] !

    Applauz Recognition aidera les gestionnaires à offrir un soutien et des encouragements à leurs équipes grâce à une reconnaissance et à des récompenses publiques. L'objectif est de motiver et d'engager tous les employés de manière consistante. Des gestionnaires comme vous sont essentiels pour garantir que nous maximisons la valeur du programme.  

    Cela dit, Applauz Recognition est un programme basé sur le web, et vous serez bientôt invité à vous connecter. Nous vous encourageons donc à vous familiariser avec le programme et ses fonctionnalités.

    Vous pouvez consulter le centre d'aide Applauz pour plus d'informations.

     

    Modèle de courriel "pré-accueil" pour les employés

    Nous sommes heureux de vous informer que nous avons officiellement mis en place un programme de récompenses et de reconnaissance à [nom de l'entreprise] !

    Le programme Applauz Recognition permettra aux gestionnaires d'équipes d'offrir une reconnaissance et des récompenses publiques pour avoir atteint vos buts et objectifs. Vous pourrez également remercier vos pairs pour leur travail. L'objectif est de soutenir une culture de gratitude et de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise. 

    Le programme de reconnaissance Applauz est un programme basé sur le web, et vous serez bientôt invité à vous connecter. Nous vous recommandons de vous familiariser avec le programme, vous pouvez consulter le centre d'aide Applauz pour plus d'informations.

    Message de bienvenue sur le fil d'actualités Applauz

    L'administrateur du programme est la première personne à se connecter à la plate-forme. Nous vous suggérons de poster un message de bienvenue au fil d'actualités de votre entreprise.

    Le fil d'actualités est la première chose que vos employés et responsables verront lorsqu'ils se connecteront à Applauz pour la première fois.

    Idéalement, vous souhaitez accueillir les participants à votre programme avec un message positif et encourageant.

    Voici quelques exemples :

    Bienvenue à notre programme de reconnaissance des employés ! C'est ici que vous allez offrir une reconnaissance publique à vos collègues et aux membres de votre équipe. Bonne reconnaissance ! 

    Bienvenue à Applauz Recognition, notre propre programme de reconnaissance. Commençons à construire une culture de l'appréciation. Vous pouvez offrir une reconnaissance à n'importe lequel de vos collègues ou pairs en le publiant sur le Newsfeed. Bonne reconnaissance !

    Bienvenue à Applauz ! Nous sommes heureux de mettre en place ce programme de reconnaissance. Pour commencer, n'oubliez pas d'ajouter une photo à votre profil. Vous pouvez commencer à offrir une reconnaissance de pair à pair sur le fil d'actualité dès maintenant. 

    Bienvenue à votre programme de reconnaissance des employés ! Nous sommes heureux de vous compter parmi nous. Le programme vous permettra de recevoir et de reconnaître le travail de vos pairs. Commencez par télécharger une photo sur votre profil, et envoyez un message de reconnaissance à quelqu'un qui le mérite !

    Bienvenue au fil d'actualités d'Applauz ! C'est ici que vous allez offrir la reconnaissance de vos pairs à vos collègues, et que vous la recevrez également. Bonne reconnaissance !

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