Les sondages éclair sont une série de questions automatisées et scientifiques conçues pour vous aider à comprendre le degré de mobilisation réel de vos employés.
Les questions sont regroupées par thème dans les domaines clés de la mobilisation des employés, notamment le sentiment des employés, le développement de carrière, la rémunération, etc.
Les sondages éclair mesurent chaque aspect de la mobilisation des employés pour vous aider à réaligner les comportements et les pratiques de l'entreprise en conséquence.
En comprenant ce que vos employés veulent et attendent réellement de leur travail en termes de leadership, de reconnaissance et de récompenses ou de développement de carrière, votre entreprise peut augmenter ses résultats à long terme.
Dans cet article, vous apprendrez comment utiliser le module sondages éclair Applauz de bout en bout. N'hésitez pas à passer directement à la section qui vous concerne.
Pourquoi utiliser les sondages éclair ?
- Un aperçu immédiat et totalement anonyme de la mobilisation des employés
- Aperçu de la mobilisation à long terme des employés (rapports)
- Informe votre stratégie et vos tactiques d'engagement
- Augmente le sentiment d'appartenance des employés
- Améliore la culture d'entreprise
Les questions de sondages éclair évaluent chaque aspect de la mobilisation des employés
Questions de sondages éclair sont regroupées en 14 thèmes. Chaque thème représente, et entend mesurer, un élément essentiel de la mobilisation des employés :
- Satisfaction au travail
- Croissance au sein de l’entreprise
- Gouvernance
- Diversité et sentiment d’appartenance
- Bien-être et équilibre
- Reconnaissance et récompenses
- Missions et vision
- Objectifs et alignement
- Autonomie et responsabilisation
- Avantages et bénéfices
- Sécurité et mieux-être
- Équipe et communication
- Travail et performance
- eNPS
Les sondages éclair se déroulent tout au long de l'année civile et sont répétées de temps en temps afin que vous puissiez mieux comprendre comment le sentiment des employés évolue au fil du temps.
Les réponses sondages éclair sont:
- 100 % anonymes
- Actionable
- Mesurable
L'anonymat des sondages éclair est essentiel au succès de votre stratégie de mobilisation des employés. Elle permet à vos employés d'exprimer leur sentiment de ne pas être suffisamment à l'aise pour le dire en face à face.