Apprendre à naviguer sur le profil d'un employé.
Accès aux informations personnelles et modification
Une fois dans le profil, vous verrez un panneau du côté gauche de l’écran. En cliquant sur Informations personnelles, vous verrez toutes les informations de base associées au profil en question.
Vous pouvez cliquer sur Modifier pour apporter des modifications aux informations de base.
Réalisations
Le menu Réalisations donne un aperçu des réalisations cumulées d'un employé sur Applauz.
Remarque: Tous les tableaux de bord avec une fine bordure bleue sont cliquables - cliquez dessus pour les voir plus en détail.
Dans cette section, vous pouvez consulter les statistiques globales suivantes :
- Messages de reconnaissance (donnés et reçus)
- Points (disponibles pour donner et total reçu)
- Toutes les médailles reçues
- Un aperçu des échanges de cadeaux et des points dépensés sur le marché
- Un aperçu de tous les objectifs
Historique du profil
Chaque participant a accès à l'historique de son activité en cliquant sur Tout. Ceci s’applique aux gestionnaires également.
À première vue, les données ici peuvent sembler similaires aux Réalisations. Mais la principale différence est que la section Historique est un outil analytique - elle vous permet de filtrer les données en fonction du temps.
Plus important encore, vous pouvez visualiser les changements (positifs ou négatifs) au fil du temps pour les principaux paramètres de l'engagement.
Par exemple, dans le tableau de bord Reconnaissances ci-dessous, vous pouvez voir une flèche verte indiquant l'évolution du nombre de reconnaissances accordées aux gestionnaires et aux pairs. Cette information suggère que l'employé s'engage de plus en plus avec le programme.
La section Historique propose des rapports basés sur les mesures d'engagement individuelles suivantes, en fonction du temps :
- Score culturel
- Reconnaissances
- Points et échanges
- Médailles
- Sondages d'entreprises
En résumé : la section Historique est un outil qui vous donne un aperçu de l'activité d'un seul employé sur Applauz. C'est le meilleur moyen d'évaluer leur engagement vis-à-vis de la plateforme et du programme.