blog_p-m_img_jpg_1170x712_saas-awards-2019-finalist-coverimg

Montréal, Québec, le 22 juillet 2019 - Applauz Recognition a été nominé pour un prix des SaaS Awards dans la catégorie Meilleur produit SaaS pour les PME en dehors des États-Unis.

Les prix SaaS sont une cérémonie de remise de prix internationalement reconnue qui fait la promotion des meilleurs produits SaaS et Cloud à travers le monde depuis 4 ans. Ils ont maintenant reconnu Applauz Recognition dans la catégorie Best SaaS Product for Small Businesses Outside of the United States. Comme ces prix ont une portée mondiale, ils comptent parmi les prix technologiques les plus prestigieux.

En nomination, seulement un an et demi après le début de la carrière d'Applauz en tant que leader mondial, ce n'est pas rien ; ce n'est que pour sa deuxième année, Applauz a été nominé pour six prix jusqu'à présent, en a remporté quatre et est maintenant finaliste pour un prix technologique mondial - Recevoir ces récompenses de l'industrie si tôt dans sa création est la preuve de la valeur et de l'importance des services offerts par Applauz.

La main-d'œuvre moderne d'aujourd'hui, axée sur la technologie, doit être mise à profit pour soutenir un environnement qui favorise l'engagement positif des employés, aide à reconnaître le meilleur de ses talents et récompense les employés pour leur précieuse contribution. Applauz existe pour aider les entreprises à améliorer leur culture d'entreprise globale par le biais de la formation, du conseil et, en fin de compte, en reliant les objectifs de l'entreprise à ses stratégies de ressources humaines par le biais d'initiatives d'engagement des employés. Comme la technologie est un facteur clé pour faciliter et optimiser les efforts déployés en matière d'engagement des employés, cette reconnaissance de l'industrie valide l'objectif et la valeur d'avoir Applauz pour gérer les efforts d'engagement des employés d'une organisation.

François Fortier, fondateur et visionnaire de l'entreprise, déclare : "'Applauz recevoir un prix mondialement reconnu est au-delà de l'humilité. Nous avons entrepris d'aider les petites et moyennes entreprises à exceller en les aidant à reconnaître et à récompenser leurs employés, et les gens commencent à le reconnaître ; le fait que nos logiciels soient reconnus comme une plateforme technologique mondiale de pointe me donne la preuve que ce que nous faisons est important. Nous sommes fiers de dire que nous contribuons maintenant à la culture et à l'environnement de travail de centaines de PME canadiennes.

Applauz est maintenant une application gagnante à plusieurs reprises qui a reçu des prix de l'industrie décernés par HRD, CV Magazine en 2018 et 2019, et cette année par les prix de l'engagement des employés.

 

Résumé de l'entreprise :

Applauz Recognition aide les PME à engager, reconnaître et récompenser leurs employés avec sa plateforme. Avec la sortie d'encore plus de nouvelles fonctionnalités à partir du mois d'août, y compris un tout nouveau modèle d'abonnement, avec Applauz Recognition, vous pouvez être assuré que votre budget d'engagement des employés est investi dans vos employés. Si vous êtes comme les milliers d'entreprises qui luttent pour attirer et retenir des employés de qualité, inscrivez-vous à ApplauzRecognition.com dès aujourd'hui et commencez à bâtir une culture de travail incroyable !

Contenu connexe

blog_academy_the-value-of-an-employee-rewards-program_fimage-01
La valeur d'un programme de récompenses pour les employés

Découvrez dès aujourd'hui toutes les économies et tous les avantages de la mise en œuvre de votre programme de récompenses.


Reconnaissance des employés

  2 min

blog_academy_why-investing-in-employees-is-no-longer-optional_fimage-01
Pourquoi investir dans les employés n'est plus optionnel ?

Beaucoup d'employés considèrent l'apprentissage de ces compétences comme un moyen d'améliorer ce qu'ils peuvent offrir à l'entreprise.


Culture d'entreprise

  2 min

7 raisons pour lesquelles les employés démissionnent

Pourquoi les employés quittent-ils leur emploi ? Il n'y a pas de réponse facile, mais les recherches peuvent aider à répondre à cette question épineuse.


Engagement des employés

  5 min

Abonnez-vous à notre :

bulletin mensuel sur la mobilisation 📅