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Pour offrir toutes les fonctionnalités de mobilisation disponible sur Applauz à vos employés et commencer à reconnaître votre équipe, vous devez terminer le "Mode De Démonstration" et lancer votre Programmes de récompenses et reconnaissance.
Noter: lorsque votre compte est en «mode de démonstration», ce message s'affiche en haut de votre page d'actualités.
Pour cela, il vous suffit de configurer les paramètres de votre programme. Cela se fait en deux (2) étapes simples.
Pour lancer le programme de reconnaissance de votre entreprise, commencez par naviguer et cliquez sur le bouton "Voir ce qui reste" en haut à droite de la page.
Un modal apparaîtra pour vous indiquer ce qu'il vous reste à compléter avant que vous puissiez lancer votre programme.
Une fois que toutes les informations requises ont été saisies, cliquez sur "Sauvegarder les changements" dans le coin inférieur droit de la boîte.
Pour que vous puissiez lancer votre programme, vous devez inviter au moins un (1) participant à joindre la platforme. Ceci peut être fait facilement en naviguant sous le menu déroulant « Programme » et ensuite sous la page «Employés». Pour compléter cette étape, veuillez suivre les instructions détaillées à la section « Ajout et gestion des employés ».
Noter: vous pouvez également profiter de cette occasion pour ajouter tous vos employés en téléchargeant un fichier CSV contenant toutes les informations de base de vos employés ou le faire plus tard.
À partir de là, vous pouvez soit cliquer sur "Voir ce qu'il reste" et sélectionner le bouton "Je suis prêt(e) à lancer" comme dans l’exemple ci-dessous :
En tant que propriétaire de votre programme de reconnaissance, vous recevrez un courriel de confirmation immédiatement après votre lancement.
Les employés que vous avez ajoutés et attribué une licence avant le lancement recevront immédiatement un courriel d'activation de bienvenue (voir ci-dessous) les invitant à se connecter au programme.
Pour tout les autres participants dont vous activerez la licence après le lancement du programme, ils recevront le même courriel de bienvenue, leur demandant de changer leur mot de passe temporaire.
Voici quelques éléments à garder à l'esprit pour vous assurer de lancer votre programme de reconnaissance avec succès:
Passez nous voir pour découvrir comment l'engagement des employés peut améliorer votre entreprise.
1 min
Jetez un coup d'oeil à la valeur de simplement reconnaître vos employés, et les effets positifs que cela peut avoir sur votre entreprise.
Les paramètres de votre programme peuvent être gérés de manière à répondre aux besoins de votre entreprise.
2 min
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