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Les gestionnaires sont le lien entre vous et vos employés. Considérez-les comme vos super-héros de la mobilisation des employés !

Les gestionnaires d'Applauz sont le moteur de vos efforts quotidiens en matière de mobilisation et de reconnaissance des employés.

Les employés que vous choisissez comme gestionnaires existent pour soutenir vos activités de reconnaissance quotidiennes afin de garantir que votre programme fonctionne de manière optimale. En bref, l'attribution de gestionnaires est la clé du succès global de votre programme de reconnaissance.

Notez: Les personnes que vous désignez comme gestionnaires sont généralement des gestionnaires de votre organisation. Toutefois, il peut s'agir de n'importe quelle personne que vous choisissez et en qui vous avez confiance pour accomplir les tâches de reconnaissance.

Ce que les Gestionnaires Applauz peuvent faire

Ce que les Gestionnaires Applauz ne peuvent pas faire 

Comment fonctionne la reconnaissance d’employés sur Applauz

Les meilleures pratiques en matière de reconnaissance des employés comprennent la reconnaissance de vos employés les plus méritants chaque fois qu'ils vont au-delà de leur mandat, qu'ils accomplissent une tâche importante ou qu'ils incarnent les valeurs de votre entreprise.

Les employés qui se sentent valorisés et reconnus pour leur travail sont connus pour être plus productifs et loyaux envers leur organisation.

Notez: Par défaut, seuls les utilisateurs qui sont attribués aux rôles de gestionnaire et d'administrateur ont le pouvoir de reconnaître avec des médailles ou des points de reconnaissance. Mais les autorisations par défaut pour chaque rôle peuvent être modifiées par l'administrateur.

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Comment attribuer à un employé le rôle de gestionnaire

Normalement, les rôles peuvent être attribués lors de la création initiale d'un nouveau profil d'utilisateur.

Cependant, les administrateurs peuvent "promouvoir" tout participant au rôle de gestionnaire de programme sur Applauz. 

Pour ce faire, il suffit de naviguer sur Employés>Administrer.

Une liste complète des employés apparaîtra à l'écran.

Trouvez l'employé auquel vous souhaitez confier la responsabilité de gestion et cliquez sur le bouton bleu "Modifier" à droite de son nom:

modifieremployes

Vous serez dirigé vers la page d'information des employés (voir ci-dessous).
 
Ici, vous pouvez cliquer sur l'un des boutons bleus "Modifier" pour modifier les détails associés à un employé spécifique. Cela comprend les informations de base, mais aussi des informations telles que le rôle, le service et l'équipe auxquels ils appartiennent.
 
Pour modifier spécifiquement le rôle, faites défiler vers le bas la section "Rôles". Cliquez sur "Modifier".

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Vous entrez dans le menu "Modifier les rôles". 

Vous y trouverez une liste des rôles disponibles dans votre programme. Pour se voir attribuer le rôle de gestionnaire, cliquez sur le bouton "Gestionnaire". Il devrait devenir bleu une fois qu'il est activé.

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