Les données aident à garder le contrôle sur l'expérience employé

Mesurez, adaptez et développez votre programme grâce à des tableaux de bord et des rapports performants.

Obtenez une vue d'ensemble

Obtenez en temps réel des informations impartiales sur votre personnel et votre culture, vous aidant ainsi à mieux diriger et gérer vos valeurs et objectifs organisationnels.

Applauz fournit des analyses concrètes qui relient chaque élément de votre programme, vous permettant ainsi d’avoir une bonne vue d'ensemble.

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Examinez et surveillez
l'engagement à tous les niveaux

Validez vos stratégies reliées au personnel.
Aidez vos équipes à donner le meilleur d'elles-mêmes.

Activité de l'entreprise

Bénéficiez d'une vue à 360° sur tout le travail remarquable qui se fait dans votre entreprise. Visualisez l'historique des activités de tous les employés sur la plateforme - publications sur le fil d'actualité, reconnaissances et commentaires.

Plus important encore, voyez l’évolution de ces actions au fil du temps. Ainsi, vous pouvez facilement constater la performance de votre programme de reconnaissance.

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Classement des participants

Avec le tableau des meneurs, vous saurez qui sont les participants les plus impliqués dans votre programme. Les résultats vous montrent exactement quels gestionnaires et quels employés sont les plus actifs dans votre programme.

Observez l'évolution des classements au fur et à mesure que le taux de participation augmente. Ainsi, vous pourrez reconnaître vos plus grands contributeurs !

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Données sur les sondages éclair

Prenez connaissance des données et passez rapidement à l'action ! Les résultats des réponses aux sondages éclair sont regroupés dans des tableaux de bord, ce qui facilite leur interprétation.

Ces rapports montrent à quel point les employés sont heureux au travail et aussi comment leur satisfaction évolue au fil du temps. Mais surtout, ils identifient quel domaine de l’expérience employé nécessite une intervention urgente.

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Consultez l'historique des sondages

Utilisez les sondages pour obtenir une réponse instantanée sur n'importe quel sujet. Les rapports de sondage vous permettent de visualiser l'historique des sondages effectués dans votre entreprise en un seul endroit.

Utilisez ces informations pour élaborer vos tactiques d'engagement et faire évoluer votre programme dans la bonne direction.

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Suivi des objectifs

Obtenez un aperçu de l'utilisation des objectifs Applauz. Identifiez quels gestionnaires ont défini le plus d'objectifs et combien ont été atteints.

Comparez les objectifs d'équipe et les mesures de réussite afin de mieux percevoir l’atteinte du succès dans votre organisation.

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En savoir plus sur l’utilisation des rapports Applauz

Apprenez-en plus sur la façon dont les rapports Applauz peuvent supporter le travail de vos gestionnaires et de votre équipe RH.

Lire l'article
Comment analyser la performance de votre programme Applauz

Le rapport de culture

Le « score » et le « classement » de culture sont des indicateurs clés dans les rapports Applauz. Le score vous aide à comprendre si votre personnel est engagé et si Applauz est utilisé à son plein potentiel. De plus, le classement catégorise vos employés en trois groupes en fonction de leur niveau de participation. Utilisez-les pour :

  1. Identifier les employés qui sont les plus engagés et ceux qui ont besoin d'augmenter leurs efforts - y compris les gestionnaires !
  2. Identifier les équipes qui sont les plus, et les moins actives au niveau de leur participation au programme.
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Vue à 360° sur les points

Le tableau de bord des points et des échanges est un moyen amusant et visuel pour prendre connaissance des points de reconnaissance attribués et échangés dans votre entreprise.

Utilisez ces informations pour obtenir une vision complète sur les retombées de votre investissement dans les points et vous aider à planifier votre budget en conséquence.

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Créez un lieu de travail extraordinaire

Découvrez comment Applauz est un outil incomparable pour stimuler l’engagement et la motivation de vos employés.

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